APPEL N° 249 MAI 2002

La Coupe du Monde de Football est un des événements sportifs internationaux les plus attendus par tous les amateurs de sport en général et du ballon rond en particulier. Cette année, les 2 pays hôtes, la Corée du Sud et le Japon, s’apprêtent à accueillir des milliers de supporters et à retransmettre les matchs à venir partout dans le monde. Comme tous les 4 ans, la FIFA, organisme international en charge de ce championnat mondial, a établi la liste des sponsors officiels de la Coupe du Monde 2002. Parmi eux, le fabricant mondial n°1 d’équipements et de vêtements de sports, principal partenaire de l’Équipe de France, Adidas, ainsi que 2 grandes multinationales de l’agroalimentaire, Coca-cola et Mac Donald’s. Or, 2 récentes enquêtes et une campagne internationale révèlent de graves atteintes à la liberté syndicale et des conditions de travail illégales et non respectueuses de la santé et de la sécurité des travailleurs chez plusieurs de leurs sous traitants asiatiques et latino-américains.

Leily travaille à l’Ouest de Java, en Indonésie, dans l’usine PT Nikomas Gemilang, qui produit des chaussures de sport pour le compte de plusieurs grands noms de l’industrie sportive, dont Adidas. Mariée à un ouvrier de l’usine, Leily a dû confier la garde de son enfant à ses parents, car ses horaires de travail et ses revenus ne lui permettent pas de s’en occuper.

Elle et son mari gagnent en moyenne 80 USD par mois, à peine de quoi assurer l’essentiel de leurs besoins vitaux. Pour pouvoir envoyer de l’argent aux grands-parents et aller rendre visite à leur enfant, le couple n’a pas le choix et doit faire de nombreuses heures supplémentaires. Et pas question de se syndiquer ! Il y a 2 ans, quand Leily a assisté à une réunion de travailleurs, elle a fait l’objet de pression et a été menacée de licenciement.

Adidas, Coca-Cola et Mac Do, bas salaires et insécurité au travail

L’enquête menée conjointement par plusieurs ONG(1) chez des sous traitants d’Adidas en Indonésie, fait suite à un premier rapport paru en septembre 2000.

Si quelques améliorations ont été relevées depuis, notamment en ce qui concerne les agressions, pressions et comportements violents à l’encontre des travailleurs, les salaires restent toujours aussi bas (entre 37 et 44 USD par mois) et la liberté syndicale y est toujours remise en question.

La situation est tout aussi dure en Chine chez un autre sous traitant d’Adidas qui fabrique, pour cette marque, des ballons de foot sous licence FIFA.

Dans les 5 usines produisant les jouets destinés aux menus " happy meals " de Mac Donald’s dans la province de Guangdong en Chine, la situation est quasiment identique(2) : rémunération à la pièce, heures supplémentaires non payées et journées de plus de 11 heures en période de haute saison.

L’enquête menée par le HKCIC fait par ailleurs état de fraude aux audits, particulièrement en matière de rémunération.

En Colombie et au Guatemala, chez plusieurs sous-traitants de Coca-cola qui fabriquent et mettent en bouteille la fameuse boisson, la situation des syndicalistes est très dure. Ils font l’objet de constantes violences et menaces et subissent de fortes pressions pour faire baisser les salaires. Une plainte a d’ailleurs été déposée par plusieurs syndicats américains contre Coca-cola et son fournisseur colombien pour mauvais traitements, enlèvements et meurtres de syndicalistes. Une campagne internationale est en cours (voir appel 248 avril 2002).

Partenaires officiels de la Coupe du Monde de football

A maintes reprises déjà le n°1 de l’industrie du sport et les 2 multinationales de l’agroalimentaire ont été sévèrement critiqués pour les nombreuses violations des droits de l’Homme au travail constatées chez leurs sous traitants. Aujourd’hui, ces 3 grandes entreprises continuent encore de se décharger de toute responsabilité sur leurs sous traitants quant au respect des règles du droit du travail, malgré l’adoption par 2 d’entre elles (Adidas et Mac Do), d’un code de conduite. Paradoxalement, toutes les 3 semblent accorder une grande importance à leur image.

Pour la Coupe de Monde de Football 2002, Adidas, Coca et Mac Do seront en première ligne puisqu’ils font partie de la prestigieuse liste des partenaires officiels de la FIFA, (Fédération Internationale de Football Association), organisme chargé de superviser les compétitions internationales et de promouvoir le football. Les 3 multinationales s’engagent ainsi à apporter leur soutien technique à cet évènement sportif, ainsi qu’à le promouvoir, en échange de quoi elles se voient propulsées sur la scène médiatique et bénéficie de " l’effet " Coupe du Monde.

Pendant un mois, avant, pendant et après chaque match, les noms des sponsors apparaîtront sur tous les écrans de télévision, ce qui correspond à plusieurs centaines d’heures d’exposition médiatique. Un tel privilège est une véritable manne, quand on sait que plus de la moitié de la population mondiale a regardé la précédente Coupe du Monde. Y a t-il meilleur moyen de promouvoir son image ?

Quoi de mieux pour vendre partout à travers le monde tee-shirts, casquettes, sacs de foot, ballons, sodas et hamburgers portant le symbolique logo de la FIFA.

AGIR MAINTENANT !

Sous la pression de précédentes campagnes internationales, la FIFA a adopté un code de conduite qui impose aux compagnies produisant des articles sous sa licence de respecter et de faire respecter les droits sociaux dans tous les sites de production. Elle a par ailleurs déclaré encourager ses partenaires " à être plus que des noms vus et revus par des milliards de gens ".

Puisque la FIFA souhaite promouvoir le football et sauvegarder la belle image de ce sport, il lui faut prendre conscience du rôle qu’elle doit jouer dans la lutte pour l’amélioration des conditions de travail des salariés et le respect du droit du travail dans l’industrie du sport.

Agissons maintenant et mobilisons-nous pour l’éthique et la solidarité dans l’industrie du sport(3).

1. Enquête menée par la Clean Clothes Campaign, Oxfam Canada, Maquila Solidarity Network, Global Exchange...

2. Rapport établi par le HKCIC (Hong Kong Christian Industrial Committee)

3. Une campagne internationale est en cours à l’initiative de l’association Global March Against Child Labour et relayée notamment par la Clean Clothes Campaign.

Sur le Web, pour en savoir plus...

Sur Adidas : www.cleanclothes.org/companies/adid...

Sur Coca-cola : www.cokewatch.org ou www.usleap.org

Sur la FIFA et la Coupe du Monde 2002 : www.fifa.com

Ecrivez !

Mr le Secrétaire Général de la FIFA

FIFA House

P.O. Box 85

8030 Zurich

Switzerland

Fax : 00 41 1 384 96 96

Texte proposé (nous vous suggérons ce texte à titre indicatif, vous pouvez l‘adapter à votre propre style)

Monsieur le Secrétaire Général,

J’ai été informé(e) par Réseau Solidarité (Reseau-Solidarité 10, quai de Richemont 35000 RENNES - FRANCE) des mauvaises conditions de travail chez plusieurs sous-traitants asiatiques et latino-américains de Mac Donald’s, Adidas et Coca-Cola.

Je vous demande instamment

De prendre les mesures nécessaires afin de vous assurer que les compagnies auquelles vous accordez votre licence, dont Adidas, respectent les droits sociaux inscrits dans votre code de conduite, notamment en développant votre système de contrôle et en y associant les ONG et groupes de travailleurs dans les pays concernés

De faire pression autant que possible sur les partenaires officiels de la Coupe du Monde (dont Adidas, Coca-cola et Mac Donald) pour que ces derniers s’engagent à faire respecter les droits sociaux dans tous leurs sites de production

De tirer toutes les conséquences des comportements irresponsables de certaines de ces compagnies

D’user du prestige international de la FIFA pour promouvoir davantage d’éthique et de solidarité au sein de l’industrie du sport.

Je vous prie...

(signature)