Llamado n°272 Del 3 de mayo al 20 de junio 2004

El algodón es uno de los productos agrícolas mundializados de los que dependen de una manera u otra millones de personas. Desde hace varios años los productores africanos de algodón se movilizan para obtener un ingreso decente por su actividad [1]. Al otro extremo de la cadena de producción, los derechos más elementales de las obreras latino-americanas o asiáticas de la industria textil son pisoteados regularmente. En un estado intermedio de transformación, los trabajadores de las hilanderías de algodón tampoco se ven más favorecidos. En India, una coordinación de asociaciones y sindicatos de Tamil Nadu acaban de efectuar une investigación sobre los derechos humanos en el medio laboral de una centena de hilanderías y han sido constatadas numerosas violaciones. Sobre la base de estas informaciones, las organizaciones locales piden el inicio de negociaciones con los representantes del sector y las autoridades locales con el fin de obtener mejoras. Para mostrar que no están solos en este combate, solicitan a los ciudadanos de otros países que se manifiesten ante los responsables correspondientes.

Treinta asociaciones y siete sindicatos indios se reagruparon para formar la "Clean Clothes Campaign Task Force" [2] de Tamil Nadu, una coalición que aspira a mejorar las condiciones de trabajo en este Estado del Sur de India. Estas organizaciones realizaron una investigación en el distrito de Dingidul donde están implantadas 167 hilanderías de algodón. Sus conclusiones son irrefutables : "mientras que las empresas exportadoras de hilo efectúan enormes ganancias, el sector se caracteriza por las horas suplementarias forzadas, el trabajo infantil y la negación de la libertad sindical".

La cantidad de niños que trabajan en los talleres de Dingidul se estima en 950. En algunas unidades de producción, los obreros, sin distinción de edad, son apaleados, ya sea para "castigarlos" o para que mantengan la cadencia. Las máquinas empleadas son obsoletas y las condiciones de seguridad no se respetan lo que provoca en consecuencia cortes frecuentes a nivel de los dedos, a veces incluso amputaciones, en los casos más graves. La mala aeración de los lugares los vuelve insalubres ya que el fino polvo de algodón tiene repercusiones negativas contra el sistema respiratorio.

Leyes indias no respetadas

Más allá de las condiciones de trabajo degradantes, los empleadores no respetan las pocas ventajas previstas legalmente para los asalariados como son el sistema de seguro estatal, la previsión social, los días de vacaciones y las bajas maternales. Fuera de esto, numerosos obreros reciben un salario inferior al mínimo legal lo que no les permite satisfacer las necesidades más elementales. Finalmente, una de las estrategias de los dirigentes de la empresa consiste en empujar a los obreros experimentados - en consecuencia mejor pagados - a dejar la empresa de manera que no tengan otra posibilidad que aceptar un nuevo trabajo cuya remuneración no tomará en cuenta su antigüedad.

La causa principal de estas violaciones a los derechos económicos y sociales no es la debilidad de la legislación nacional sino más bien su no respeto por parte de los actores económicos y las instituciones locales. La Clean Clothes Campaign - Task Force Tamil Nadu muestra que al menos doce de las leyes indias adoptadas en la materia no son aplicadas. Y la historia de las conquistas sociales demuestra que los que son más aptos a hacer efectivos los textos son los propios trabajadores a través de las organizaciones que los representan.

Una piedra angular : la libertad sindical

Es la razón que explica que la demanda de las asociaciones y sindicatos se centra en la libertad sindical. Su informe destaca las trabas a esta libertad y el hecho que una minoría de hilanderías de algodón reconoce la existencia de sindicatos. Los obreros que se organizan son regularmente acosados, a veces golpeados o despedidos e inscritos en listas negras para impedirles encontrar un empleo en la región.

Ante esta situación, las autoridades locales hacen gala de una complicidad pasiva incluso activa con los patrones de las hilanderías. Estos han obtenido incluso que sean prohibidas las reuniones sindicales en un radio inferior a 300 metros de distancia de los talleres !

La Clean Clothes Campaign - Task Force Tamil Nadu demanda entonces a sus colaboradores internacionales que ejerzan presión sobre el Primer Ministro de Tamil Nadu para que ayude al inicio de negociaciones entre las organizaciones civiles y los actores económicos y públicos correspondientes.

PARA SABER MÁS:

Una filial de algodón equitable en India :

Cada año, unas 20 millones de toneladas de algodón son cosechadas en el mundo, y el algodón es la fibra textil natural más utilizada. Sólo que el cultivo del algodón como la transformación de la fibra en producto final esconden generalmente una realidad social y un medio ambiente difíciles.

En una región central de India, cultivadores y trabajadores de la confección se organizaron para producir ropas, servilletas y bolsos respetando el medio ambiente y los derechos sociales.

Han trabajado sobre ese proyecto con Greenlicense, un colaborador de la asociación de comercio equitativo Magasins du Monde - Oxfam en Bélgica. Esta comercializa los productos provenientes de esta filial.

Informaciones sacadas de la publicación ("Algodón la amenaza viene del Norte" "Coton, la menace vient du Nord" editada por Peuples Solidaires, Oxfam Solidarité y Oxfam Magasins du Monde Belgique, 70 p., 10 € envío incluído (disponible en Réseau-Solidarité)

Llamado conjunto con :

Clean Clothes Campaign : www.cleanclothes.org

CÓMO ACTUAR ?

Por carta : usted puede recopiar el modelo adjunto o telecargarlo haciendo clic aquí.

Sellos : 0,90 € (o sobre internacional)

Plazo de reacción : desde la recepción, pero para dar más amplitud a la campaña, usted puede difundirla hasta mediados de junio 2004.

E-mail : cmcell@tn.gov.in

Cc : savelrc@vsnl.net ; collr@dindigul.tn.nic.in ; labsec@tn.gov.in ; dispa@rediffmail.com

TEXTO DE LA CARTA :

Dr. J. Jayalalithaa

Chief Minister of Tamil Nadu

Secretariat

St. George Fort

Chennai ­ 600 009

India

Date :

Dear Chief Minister,

I have been informed by Réseau-Solidarité (Rennes, France) of violations of workers’ rights in the cotton spinning mills of Vedasanthu, including : contravention of minimum wage legislation, failure to pay legal benefits, violation of health and safety standards, child labour, and violation of the right to freedom of association.

According to the Clean Clothes Campaign Task Force (CCC) ­ Tamil Nadu, working conditions in these mills contravene numerous laws. I therefore call upon you to ensure that steps are taken to improve conditions for workers in this sector.

Specifically, I urge you to :

  lift the District court order that prohibits workers from assembling in front of the mill gate within a radius of 300 meters

  discuss with the CCC Tamil Nadu and relevant trade union and labour officials the development of a follow-up plan for addressing these problems.

Thank you for your attention. I hope that you will keep me informed of the steps you take to address these concerns.

Yours, sincerely,

[1] Cf. llamado n° 243 del Réseau-Solidarité "Africa del Oeste, salvemos el algodón ("Afrique de l’Ouest, sauvons le coton") (janvier 2002)

[2] La "Clean Clothes Campaign" (literalmente "Campaña por ropa limpia")(littéralement "Campagne pour des vêtements propres") de Tamil Nadu está en relación estrecha con la coordinación europea del mismo nombre (Cf. Les Echos du Réseau-Solidarité, n° 107 de avril à juin 2004, p.2).