Llamado n°269 de 4 de marzo al 30 de abril 2004

El grupo mundial Toyota Motor Corporation (TMC) se jacta públicamente de ser "considerado como el constructor más admirado (sic) del mundo " [1]. Una "admiración" que ciertamente no es compartida por los obreros que se mortifican trabajando en las fábricas de la multinacional, en particular en Filipinas. En este país, la Toyota Motor Corporation Philipines (TMPC) desde hace cuatro años se niega a reconocer la existencia de un sindicato independiente, le TMPC Workers’ Association (TMPCWA). No sólo multiplica las maniobras para entrabar el derecho de asociación y negociación colectiva, sino que reprime además a los sindicalistas de los cuales 227 han sido despedidos ilegalmente. No obstante, las organizaciones de protesta comienzan a manifestar sus frutos. La Corte Suprema de Filipinas y el Comité por la libertad sindical de la Organización Internacional del Trabajo, acaban de tomar una resolución en favor de los obreros. Como Toyota se niega aún a respetar los derechos humanos en Filipinas, la presión de la opinión internacional debe acentuarse para obtener un cambio de posición.

"Nosotros, obreros filipinos de Toyota, tenemos el derecho de vivir humanamente como los otros". Con estos términos, Ed Cubelo, presidente del sindicato terminaba su carta dirigida al Director General de la OIT, el 10 de octubre último. ¿Por qué los obreros filipinos deben hacer un llamado a la movilización internacional para recordar verdades tan elementales? Porque Toyota Motor Corporation Philippine viola los derechos de los asalariados y particularmente el derecho que condiciona numerosos otros derechos: la libertad de asociación y de negociación colectiva.

Registrado en 1999 en el Ministerio del Trabajo filipino, el sindicato independiente TMPCWA se ve confrontado a la existencia de un sindicato de la "casa" (controlado por la dirección) y a la intransigencia de la dirección. Esta se niega a organizar las elecciones previstas por el procedimiento legal y luego cuando finalmente en marzo 2000 el voto tiene lugar, no reconoce los resultados (favorables al TMPCWA), rechaza la apertura de negociaciones y lanza diversos recursos administrativos en contra de la organización obrera. Bajo la presión de la empresa, el Ministerio del Trabajo permanece pasivo y titubea. A la ocasión de la organización de una nueva reunión de "clarificación" el 21, 22 y 23 de febrero de 2001, los obreros llaman a una manifestación pacífica de protesta.

El 16 de marzo 2001, las autoridades filipinas terminan reafirmando la legitimidad del TMPCWA. El mismo día, 227 dirigentes y miembros de la organización (que habían participado en las manifestaciones del mes anterior) son despedidos brutalmente y 64 son suspendidos.

Viraje de las autoridades y hostigamiento a los sindicalistas

El gobierno filipino va tomar entonces una serie de decisiones favorables para Toyota porque ésta y otras firmas japonesas instaladas en Filipinas, amenazan de abandonar el país. Para protestar en contra de los despidos y apoyar a sus colegas privados de recursos, los obreros organizan un piquete de huelga delante de los dos centros de producción de Toyota. Pero la empresa logra que la policía intervenga y actuando en concertación con vigilias privados dispersa violentamente a los manifestantes. En los días siguientes, el Ministerio del Trabajo ordena la reanudación del trabajo. Enseguida la Comisión Nacional de Relaciones Laborales, legitima los despidos abusivos declarando ilegales las manifestaciones de febrero 2001. La dirección aprovecha de eso para agravar el caso atacando judicialmente a 23 responsables sindicales acusándoles de brutalidad en contra de los obreros que querían romper la huelga.

Solidaridades internacionales

Por intermedio de redes religiosas [2] comprometidas con los obreros, los trabajadores filipinos toman contacto con los sindicatos japoneses que solidarizan con su causa. Lanzan en conjunto la "Protest Toyota Campaign" y la lucha se internacionaliza. Tienen lugar reuniones entre los obreros de los dos países, y los asalariados japoneses apoyan las cooperativas creadas por los obreros despedidos para atender sus necesidades.

Con el apoyo de esta red, el TMPCWA presenta una queja en febrero 2003 ante el Comité de libertad sindical de la OIT. A fines de 2003, éste emite recomendaciones favorables al sindicato, pero el procedimiento no ha sido terminado. (cf. al lado). Al mismo tiempo, la Corte Suprema de Filipinas da razón finalmente al sindicato en la larga batalla judicial en contra de la compañía a propósito del carácter legal de las huelgas de 2001.

A pesar de estos nuevos elementos, Toyota se niega aún categóricamente a modificar su posición y a iniciar un diálogo. Por lo que es necesario ampliar la campaña de protesta hacia otros horizontes para cambiar su posición.

Ya han sido tomados contactos en Alemania y Gran Bretaña. Francia acoge en Valenciennes una de las cinco fábricas europeas de Toyota, una implantación estratégica para la marca en su conjunto. Aprovechemos de esta presencia para interpelar a los responsables internacionales de la firma sobre la situación en Filipinas y la necesidad de respetar los derechos humanos y laborales de esas fábricas.

PARA SABER MÁS:

El Comité de libertad sindical de la OIT.

Este comité estudia las quejas presentadas ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con respecto a la libertad sindical. Su funcionamiento es tripartita. Las organizaciones de empresarios y trabajadores se reúnen con los gobiernos. Los informes y recomendaciones del Comité deben ser aprobadas por le Consejo de administración de la OIT. Es en este estado intermedio que se encuentra el proceso comenzado por TMPCWA.

Lamentablemente, incluso una vez validadas, las recomendaciones no son puestas en práctica obligatoriamente ya que la OIT no dispone de un verdadero poder de coerción. Sin embargo, ellas constituyen una base sólida para hacer evolucionar a los gobiernos y empresas concernidas.

Llamado conjunto con :

Protest Toyota Campaign / Support Groups for TMPCWA (Japon)

CÓMO ACTUAR ?

Por carta : usted puede recopiar el modelo adjunto o telecargarlo haciendo clic aquí.

Este texto les es propuesto como título indicativo, puede adaptarlo a su propio estilo. En todo caso, no olvide inscribir sus datos y firmar.

Plazo de reacción : desde la recepción, pero para dar más amplitud a la campaña, puede difundirla hasta 15 de mayo del 2004.

Texto de la carta :

Señor TAKASU Toshiharu

Presidente

Toyota Motor Manufacturing Francia

Parc d’activités Vallée Escaut

59264 ONNAING

Monsieur,

J’ai été alerté par le Réseau-Solidarité (Rennes - France) des atteintes répétées aux droits des travailleurs dans les usines de Toyota aux Philippines.

Depuis quatre ans en effet, la direction refuse le dialogue avec le syndicat indépendant "TMPCWA" et multiplie les manœuvres contre l’exercice du droit d’association et de négociation collective. Plus grave encore, elle réprime et harcèle les syndicalistes dont 227 ont été brutalement licenciés suite à une action pacifique de protestation en mars 2001.

Récemment, la Cour suprême des Philippines et le Comité de la liberté syndicale de l’Organisation Internationale du Travail ont pris des dispositions favorables au syndicat. J’apporte également mon soutien aux revendications du TMPCWA qui demande notamment à Toyota :

  d’entamer immédiatement avec lui des négociations ;

  de réintégrer les travailleurs illégalement licenciés en 2001.

En tant que président de Toyota France, je souhaite que vous transmettiez mes inquiétudes et appuyiez mes demandes auprès des dirigeants de Toyota Motor Corporation International pour qu’ils s’impliquent dans cette situation. Je saisis cette occasion pour rappeler mon attachement au respect universel des droits de l’Homme au travail par les entreprises comme la vôtre.

Je vous prie d’agréer, Monsieur le Président, l’expression de mes salutations distinguées.

TRADUCTION

Señor:

He sido alertado por la Red-Solidaridad (Réseau-Solidarité) (Rennes - France) por las violaciones repetidas a los derechos laborales de las fábricas de Toyota en Filipinas

Efectivamente, desde hace cuatro años, la dirección rechaza el diálogo con el sindicato independiente "TMPCWA" y multiplica las maniobras en contra del ejercicio del derecho de asociación y negociación colectiva. Más grave aún, reprime y hostiga a los sindicalistas de los cuales 227 han sido despedidos brutalmente a continuación de una acción pacífica de protesta en marzo 2001.

Recientemente, la Corte Suprema de Filipinas y el Comité de libertad sindical de la Organización Internacional del Trabajo han tomado disposiciones favorables para el sindicato. Yo aporto igualmente mi apoyo a las reivindicaciones de TMPCWA que demanda particularmente a Toyota:

  iniciar inmediatamente negociaciones con éste;

  reintegrar a los trabajadores despedidos ilegalmente en 2001.

En tanto que presidente de Toyota Francia, deseo que transmita mis inquietudes y apoye mis demandas ante los dirigentes de Toyota Motor Corporation International para que se impliquen en esta situación. Aprovecho de esta oportunidad para recordarle mi apego al respeto universal de los derechos humanos y laborales para las empresas como la suya.

Le saludo muy atentamente

[1] "A propósito de Toyota", Sitio Internet de Toyota : www.toyota.fr

[2] En particular miembros de la Acción Católica Obrera (ACO) en Japón