Llamamiento n°240 octubre 2001

La primera zona franca de Sri Lanka fue creada en 1978, en el marco del programa de un ajuste estructural del Banco Mundial. Ahora, Sri Lanka cuenta con 3 zonas francas largas (Katunayake, Biyagama y Kogalla), dónde trabajan más de 100.000 obreros, particularmente en la industria textil. Creado el 23 de enero del 2000 después de muchos años de trabajo para organisar y formar los trabajadores, el Free trade Zone Workers Union (FTZWU) es el primer sindicato de Sri Lanka instalado en zona franca. Aunque la libertad sindical y el derecho a las negociaciones colectivas son reconocidos de manera legal en el país entero, así que dentro de las zonas francas, el FTZWU todavía no es reconocido por los empleadores de las fábricas en las cuales está presente. Frente al no respeto de la ley y de las convenciones internacionales, los sindicalistas del FTZWU acuden a la solidaridad internacional y a Red-Solidaridad.

Más de 100.000 obreros trabajan en las 3 zonas francas largas de Sri Lanka. Unos 75% de estos trabajadores son mujeres que tienen entre 20 y 30 años y que vienen por la mayor parte de las zonas rurales.

Las empresas de las zonas francas prefieren emplear mujeres que hombres, por razones muy simples : consideran que ellas son más flexibles, facilmente manipulables, y menos propensas a exigir el respeto de sus derechos.

Las condiciones de trabajo de estas obreras son muy dificiles, ilegales y a menudo peligrosas para la salud.

Sus ingresos varian entre 7 y 11 Francos por día, lo que les situa, según los propios criterios del Banco Mundial, al límite del umbral de la pobreza extrema.

Estas obreras sufren de manera cotidiana horas extraordinarias impuestas y no pagadas con tasa normal, penalidades financieras abusivas, ausencia de material de securidad y de toda instalación de protectión de los trabajadores, y hostigamiento sexual.

Se movilizan los sindicatos...

En este contexto delicado, los trabajadores de las zonas francas se han organisados poco a poco y han creado el FTZWU, compuesto por mayor parte de mujeres. Ese sindicato es el primer de este tipo en las zonas francas de Sri Lanka.

Dos años después de su creación, el FTZWU todavía no es reconocido, a pesar de que ha respetado el proceso legal de registro y que funciona de manera democrática y independente. Solamente una de los 11 ramos del FTZWU fue reconocida legalmente, incluso por el empleador. Entre los 10 otros, 4 fueron suprimidos (1).

Algunos miembros de esos diferentes ramos sindicales fueron amenazados, golpeados y a veces arrestados mientras exigían la apertura de negociaciones con los empleadores de sus fábricas.

El ramo sindical del FTZWU dentro de la empresa Fine Lanka fue suprimido en marzo del 2000. La empresa preferió cerrar la fábrica y despedir sus 858 obreros entre los cuales 90% eran afiliados a un sindicato... y abrir una nueva fábrica un año después, contratando obreros no afiliados a un sindicato.

El Cosmos Macky Branch milita para su reconocimiento en la fábrica con capitales de Corea y de Sri Lanka. Esta empresa, instalada en la zona franca de Katunayake, fabrica ropas de deporte para la exportación.

Ahí, los lideres principales del sindicato sufren hostigamiento y 62 obreros fueron despedidos recientemente, último esfuerzo para suprimir este ramo sindical.

En la zona franca de Biyagama, la empresa coreana Dulon Zipper, fabricante de cierres de cremalleras para la exportación y el mercado local, todavía nega reconocer el sindicato creado en diciembre del 2000, y que cuenta con 90% de los obreros. Una denuncia fue presentada ante el Labour Commissionner.

...para el respecto de la ley

Son formalmente reconocidos por la ley de Sri Lanka el derecho de crear un sindicato y el derecho a la negociación colectiva. Una enmienda reciente al Industrial Disputes Act, impone que los empleadores reconozcan un sindicato cuando tiene más de 40% obreros afiliados.

Estos derechos sindicales también fueron confirmados por las convenciones n° 87 y 98 de la Organisación Internacional del Trabajo (OIT), firmadas por Sri Lanka.

Estos textos nacionales o internacionales constituyen la base de las reivindicaciones del FTZWU y de los diferentes ramos.

Este sindicato ya inició diferentes acciones para que los empleadores le reconozcan : Una campaña para dar cumplimiento a la enmienda del Industrial Disputes Act fue lanzada con 6 otros sindicatos ; se pusieron en práctica programas de información y de formación para los trabajadores de las zonas francas ; denuncias fueron presentadas ante el Labour Commissionner...

También se acude la solidaridad internacional : Red-Solidaridad defiende a los trabajadores de FTZWU que luchan para el derecho de formar un sindicato, para el derecho a la negociación colectiva, para el respeto de la ley y de las convensiones internacionales.

1. Un ramo es un sindicato de una fábrica que depiende del FTZWU, sindicato de los trabajadores de las zonas francas.

Escribir a Mr Alavi Moulana Esq, Ministro del trabajo de Sri Lanka (Franquear con 4,90 FRF o utilizar una cubierta internacional) (*)

Mr Alavi Moulana Esq

Honorable Minister of Labour

Ministry of Labour

Colombo 05

Sri Lanka

7 94 1 588 950

TEXTO PROPUESTO (sugerimos este texto a título indicativo, podeís adaptarlo a vuestro propio estilo)

Dear Minister

Through Réseau-Solidarité (...) I have been informed that Free Trade Zone Workers Union (FTZWU) and its different branches are not yet recognised by the employers of the 3 Sri Lankan Free Trade Zones.

I support this organisation’s claims and urge you to :

intervene and make sure that the FTZWU be recognised in accordance with the ILO conventions N° 87 and 98 on freedom of association and right to organise

intervene so that the working conditions in these 3 Free Trade Zones be improved

Yours sincerely

(signature)

Traducción

Señor Ministro,

Me enteré mediante Red-Solidaridad (...) de la negación de los empleadores de las 3 zonas francas de Sri Lanka, a reconocer el sindicato independente FTZWU y sus diferentes ramos.

Sostengo las reivindicaciones de esta organisación sindical y les pido instantemente que :

intervenga para el reconocimiento de este sindicato según las convenciones 87 y 98 de la OIT firmadas por Sri Lanka,

intervenga para mejorar las condiciones del trabajo en las 3 zonas francas.

Atentamente,...

(firma)

Podeís enviar una copia de vuestra carta a la oficina de la OIT en Colombo :

ILO Area Office, Colombo

Director

PO Box 1505

Colombo

SRI LANKA

7 94 1 500 865