284 - AZÚCAR - UN CÓDIGO DE AZÚCAR Y MIELLlamado n°284 (del 26 de mayo al 30 de agosto 2005)
AZÚCAR - UN CÓDIGO DE AZÚCAR Y MIEL
A más de 115 años después de la firma de la Ley Dorada [1], la esclavitud es todavía una realidad en Brasil, principalmente en las plantaciones de azúcar de caňa. El sector azucarero está allí en plena expansión ya que la liberalización programada del comercio internacional favorece estas formas de producción en este país. Las grandes multinacionales, europeas a menudo no se han equivocado e invierten desde algunos aňos en forma masiva en Brasil. Pero ignorando el respeto de los derechos en este sector, están dispuestas a avalar las formas modernas de la esclavitud y a importar azúcar producido en condiciones odiosas. Los "grandes" de la industria azucarera, sin embargo adoptaron en 2003, un código de conducta en lo referente a la responsabilidad social de sus empresas que ellos han presentado como ejemplar. Pero, este código, fuera de sus insuficiencias y las limitaciones propias de este tipo de acción, no se aplica más allá de las fronteras europeas. Es la razón por la cual es necesario exigir que las compañías extiendan sus compromisos a todas las filiales, en particular a Tereos, primer grupo extranjero en Brasil.
Antonio Malaquías tiene 35 aňos de edad, es talador de azúcar de caňa. Pidió un préstamo par ir a buscar trabajo en la región de Piracicaba (Estado de São Paulo), uno de los centros modernos alcoholo-azucarero del país. Una decisión que le ha costado cara puesto que hoy se encuentra tan endeudado que le es imposible volver cerca de su mujer y 5 niños, cuando esperaba poder llevarles dinero.
A menudo los taladores se levantan a las 4h30 para coger un bus que los conduce a su sitio de trabajo donde llegan una hora y media después. En este lugar, las cadencias son infernales ya que la cantidad de cañas que corten determinará sus salarios. En la tarde de vuelta a su domicilio, los trabajadores preparan la comida que llevarán a los campos al día siguiente, lo que les vale el sobrenombre de "Boias Frías" (comida fría).
La temporada de tala, que dura de 5 a 8 meses en el año, provoca el desplazamiento de miles de brasileños, nativos de regiones del Norte, Noreste y Sur. En Piracicaba, estos emigrantes representan el 80% de la población. La inmensa mayoría de ellos no tiene protección social. Analfabetos la mayor parte, los cortadores de caña son sobre todo hombres de 18 a 45 años de edad. Muchos de ellos se enferman a causa de las variaciones climáticas, sin contar los accidentes del trabajo que provocan numerosas victimas. La tasa de suicidios en esta categoría social es bastante superior a la media. Por falta de medios, a menudo se ven obligados a permanecer allí sin trabajo una vez que la temporada se termina. Estas condiciones de vida infernales son denunciadas por organizaciones brasileñas tales como la FERAESP, Federación de Empleados Rurales Asalariados de Sao Paolo, que obra cotidianamente para mejorar la situación.
PONER FIN AL TRABAJO ESCLAVO
En realidad, numerosos desempleados brasileños se ven reducidos a la esclavitud por medio de un sistema de trabajo forzado [2]. Agentes de los grandes propietarios (fazendeiros) los reclutan con la promesa de buenos salarios. Pero una vez en el lugar de trabajo, deben rembolsar el viaje, comprar los útiles de trabajo, alquilar un alojamiento. Así se ven endeudados incluso antes de comenzar a trabajar.
En 1995, el gobierno creó el Secretariado de Inspección del Trabajo, que actúa en colaboración con la policía para combatir esta calamidad. Con la llegada al poder del Presidente Lula, el Estado brasileño reforzó este combate, pero los avances son difíciles ya que es necesario que un trabajador denuncie a su patrón y que los hechos puedan ser comprobados. Además el número de funcionarios federales es insuficiente. Finalmente la miseria obliga a los desempleados a soportar en silencio las peores condiciones.
Pese a esto se registran signos positivos. Las denuncias se multiplican y en 2004, la policía federal liberó en la ciudad de Piracicaba a varias decenas de personas en situación de "esclavitud moderna" según sus propias palabras. Es en esta misma región que se concentran la mayor parte de las inversiones de empresas europeas.
LAS MULTINACIONALES INVOLUCRADAS
En previsión de la reforma del mercado azucarero (ver al frente), las inversiones europeas, en particular francesas, han aumentado en Brasil estos últimos años de manera considerable.
El sector vive un momento de grandes maniobras. Con la fusión-adquisición de Beghin Say por Unión SDA, el nuevo grupo, Tereos, ha llegado a ser el primer grupo extranjero en el país al lado de empresas como Louis Dreyfus, las sociedades alemanas Sudzucker y Nordzucker, la British Sugar, las suizas Glencore y Alcotra y la estadounidense Cargill.
Ya que la mayor parte de los problemas de esclavitud están ligados, las multinacionales se escapan así de sus responsabilidades. Por tanto, en 2003, la industria azucarera europea se comprometió públicamente y abiertamente en un proceso voluntario de responsabilidad social y ambiental adoptando un código de conducta. Aunque este gesto voluntario sea insuficiente para garantizar condiciones sociales y ambientales satisfactorias en el sector l [3], este código podría ayudar a los sindicatos del Sur a lograr mejorías a condición que el texto ¡no se limite sólo a Europa como es el caso actualmente!
En consecuencia es esencial que las multinacionales involucradas en primer lugar como Tereos que dispone de márgenes de maniobra y posibilidades de influencia substanciales hagan respetar sus propios compromisos en el conjunto de la filial comenzando por las plantaciones de caña.
PARA MAYOR INFORMACIÓN
La reforma del mercado azucarero:
La Organización Común del Mercado del Azúcar (OCM-azúcar) de la Unión Europea ha garantizado ingresos por exportaciones estables a un pequeño número de países del ACP (África, Caribes, Pacifico). Pero las subvenciones a las exportaciones de azúcar europeo (betarragas) han provocado un dumping en los otros mercados y una baja de precios.
Los equilibrios del mercado azucarero se están modificando de manera considerable a nivel mundial. La liberalización completa del mercado europeo está prevista para 2009. Además, la querella presentada por Brasil, Tailandia y Australia a la Organización Mundial del Comercio (OMC) contra la política azucarera europea en favor de estos países el pasado 28 de abril va a obligar a nuevas negociaciones.
Estos cambios han sido anticipados por las multinacionales que han invertido masivamente en los países del Sur para obtener los beneficios de la liberalización.
Posición de las ONG francesas
La Plataforma para las Agriculturas sostenibles y solidarias, adoptó en julio 2004 un texto de posicionamiento sobre la reforma del mercado azucarero que fue adoptado igualmente por el CRID (colectivo de asociaciones de solidaridad internacional).
Plataforma ADS : www.agricultures-durables-solidaires.org
CRID : www.crid.asso.fr
LLAMADO REALIZADO CONJUNTAMENTE CON:
Colectivo de la Ética en el Azúcar (Collectif de l’Ethique dans le Sucre): http://sucre.ethique.free.fr
Sindicato de trabajadores rurales de Potirendaba (afiliado a FERAESP y a la CUT brasileña)
¿CÓMO ACTUAR?
Por carta: Puede cortar el modelo siguiente o copiarlo adaptándolo a su propio estilo. Envíe su correo al destinatario (dirección indicada en la carta) sin olvidar de inscribir sus datos y firmar.
Sellos: 0,53 €
Plazo de reacción: a la recepción, pero para dar más amplitud a la campaña, puede difundirlo hasta agosto 2005.
TEXTO DE LA CARTA
M. DUVAL
Presidente
TEREOS
Parvis de Rotterdam
Tour Lilleurope
59777 LILLE
Monsieur le Président,
J’ai été informé par le Réseau-Solidarité (10, quai de Richemont - 35000 Rennes) des graves violations des droits économiques et sociaux dont sont victimes les ouvriers agricoles dans les plantations de canne à sucre au Brésil, allant jusqu’à des situations d’esclavage moderne.
Votre société est très présente dans ce pays, elle est un acteur incontournable du secteur et a donc une responsabilité importante.
En 2003, l’industrie sucrière européenne a adopté un code de conduite concernant la responsabilité sociale des entreprises, mais qui ne s’applique pas au-delà des frontières européennes. Pour être crédible, ce texte doit concerner l’ensemble du processus de production, y compris les fournisseurs et sous-traitants sur tous les continents.
Etant donné votre place dans le secteur sucrier, je vous demande instamment d’étendre l’application du code de conduite de l’industrie sucrière européenne à l’ensemble de votre filière d’approvisionnement, et d’instaurer un dialogue avec les organisations syndicales au Brésil comme dans les autres pays.
Je vous prie de croire, Monsieur le Président, en l’expression de mes sentiments distingués.
Traducción:
Señor Presidente:
Me he enterado par la Red Solidaridad (Réseau-Solidarité) (10, quai de Richemont - 35000 Rennes) de las graves violaciones a los derechos económicos y sociales de las cuales son victimas los obreros agrícolas en las plantaciones de azúcar en Brasil, llegando incluso a situaciones de esclavitud moderna.
Su sociedad está muy presente en este país, es un actor ineludible del sector y tiene en consecuencia una responsabilidad.
En 2003, la industria azucarera europea adoptó un código de conducta en lo que se refiere a la responsabilidad social de las empresas, pero que no se aplica más allá de las fronteras europeas. Para ser creíble, este texto debe concernir el conjunto del proceso de producción, incluso a los proveedores et subcontratantes en todos los continentes.
Considerando el lugar que ocupa en el sector azucarero, le demando encarecidamente extender la aplicación del código de conducta de la industria azucarera europea al conjunto de su filial de aprovisionamiento e instaurar un dialogo con las organizaciones sindicales en Brasil así como en los otros países.
Le saludo muy atentamente
SUBSECCIONES
EN LA MISMA SECCIÓN