Llamado n°280 (del 24 de febrero al 15 de abril de 2005)

SRILANKA FALSA COMPASIÓN Y VERDADERA REPRESIÓN

Sri Lanka, como otros países de Asia del Sur acaban de vivir uno de los acontecimientos más trágicos de su historia. El tsumani arrasó con las costas de un país que ya estaba profundamente herido por una guerra interminable entre tamules y cingaleses. Tras el maremoto, el ímpetu de la solidaridad fue de una magnitud sin precedentes y el nacimiento de esta conciencia planetaria se transformó en un movimiento altermondialiste preocupado por el desamparo de los más pobres. Sin embargo, es conveniente la vigilancia y ver lo que se esconde a veces detrás de efectos de anuncios generosos. Así, el dirigente de un importante grupo industrial de Sri Lanka aprovecha con esto de encartes publicitarios en la empresa de su país mientras que sus esbirros atacan a los sindicalistas de su empresa.

El 1ero de febrero de 2005, miembros del Sindicato de las Zonas Francas (FTZ&GSEU) confeccionan afiches en su local en Colombo. En efecto, habían previsto una acción de reivindicación a la salida de la fábrica para el día siguiente. Reclaman el aumento de sueldos previsto por convenio en todo el país y que su patrón se niega a pagar.

Los sindicalistas no tendrán aún el tiempo de terminar sus afiches cuando de repente, un grupo de hombres armados de paletas de críquet surgen en la pieza hiriendo a cinco militantes. Conducidos al hospital, dos de ellos permanecerán hospitalizados varios días.

Al día siguiente de la agresión, los otros miembros del sindicato deciden parar el trabajo por un día para apoyar a sus colegas, ya que parece claro que los hombres de mano que les han agredido tienen un vínculo directo con la dirección de la empresa. Desde esa fecha el Sindicato de las Zonas Francas continúa su acción para obtener un resultado y además para preservar la seguridad de sus miembros. Se teme que todos puedan ser victimas de violencias puesto que le empresa es conocida por su brutalidad y en el curso de su existencia ya ha procedido así despidiendo masivamente para impedir toda actividad sindical independiente.

UN DISCURSO GENEROSO

La sociedad Ceynergy Electronic es una filial del grupo Ceylinco de la cual Deshamanya Lalith Kotalawela es el Presidente. Es un hombre muy conocido en Sri Lanka. Muy preocupado de su imagen, ha pagado grandes anuncios publicitarios en la prensa para expresar su compasión hacia las victimas del tsunamí.

200 personas de las cuales 120 mujeres trabajan en la fábrica de Colombo de Ceynergy Electronic. Fabrican bombillas eléctricas destinadas al mercado local y a la exportación. La empresa se encarga además del ensamblado del material electrónico a partir de componentes importados

No existe ningún sindicato independiente en las numerosas sociedades del Ceylinco. Contrariamente a esto, sindicatos de la casa directamente controlados por la administración de la empresa consideran que representan a los asalariados. En Ceynergy Electronic sin embargo, la gran mayoría de los obreros han adherido recientemente al Sindicato de las Zonas Francas y ha anunciado en una carta fechada 19 noviembre 2004, la creación de una nueva sección sindical. La sociedad ha reaccionado inmediatamente con el fin de quebrar esta iniciativa multiplicando las intimidaciones por todos los medios conocidos, por ejemplo: supresión de bonos anuales, supresión de horas extraordinarias, traslados de puestos de trabajo, retrogradación de responsables y despidos.

UNA REALIDAD VIOLENTA

El Sindicato de las Zonas Francas ha escrito en varias ocasiones al presidente del grupo, Deshamanya Lalith Kotalawela, para pedirle que abra negociaciones con el fin de lograr un acuerdo en la empresa. Ninguno de esos correos ha recibido respuesta. El sindicato recurrió igualmente a la inspección del trabajo para que organice una mediación. El 26 de enero de 2005, un agente de la inspección del trabajo trató de obtener un contacto para avanzar en este sentido pero no pudo obtener ningún signo positivo, ninguna posibilidad de diálogo.

Es por eso que cuando el grupo Ceylinco se negó a aplicar el aumento de salario de 500 rupias sri lankesas [1], previsto en todo el país, los miembros del Sindicato de las Zonas Francas decidieron iniciar una acción de protesta que dio como resultado la agresión a la que fueron sometidos el 1ero de febrero.

La solución de este conflicto es muy importante ya que Deshamanya Lalith Kotalawela es un hombre muy influyente y cercano al poder político de Sri Lanka. La aparición de un sindicalismo libre en las empresas del grupo Ceylinco puede ser determinante para todo el país. Es la razón por la cual el Sindicato de las Zonas Francas llama actualmente a una campaña internacional que tendrá por efecto mostrar el verdadero comportamiento de un hombre de negocios que disimula su búsqueda de máximo provecho personal detrás de la imagen de un hombre público preocupado por las desgracias de sus conciudadanos.

PARA MAYOR INFORMACIÓN:

EL sindicato de las zonas francas

Este sindicato es el resultado de la fusión del Sindicato de Industrias y Transportes y de Obreros de los Servicios Generales (ITGWU) con el Sindicato de Obreros de las zonas francas (FTZWU).
Este nuevo sindicato se creó el 9 de marzo de 2003.

Solidaridad después del Tsunami

El Sindicato de las Zonas Francas participa en acciones de solidaridad.

Está asociado con Women’s Center (Centro de mujeres) con el fin de reconstruir 50 casas para las obreras y obreros victimas de la catástrofe.

¡Participe en la reconstrucción de estas casas!

Cada casa cuesta 1000 euros. Después de una primera ayuda de urgencia, Pueblos Solidarios (Peuples Solidaires) ha decidido asociarse a este llamado y solicita su apoyo.

Pueden participar a la financiación de este programa enviando sus contribuciones a
Peuples Solidaires - Solidarité Sri Lanka, 10 Quai de Richemont - 35000 Rennes.

Expediente más completo disponible bajo pedido.

¿CÓMO ACTUAR?

Por carta: Pueden cortar el modelo o copiarlo adaptándolo a su estilo. Envien correo al destinatario (dirección indicada en la carta), sin olvidarse de inscribir sus datos y firmar.
Sellos: 0,90 € (o sobre internacional 8,40 € los 10)
Plazo de reacción: desde recepción, pero para dar mayor amplitud a la campaña, puede difundirla hasta abril 2005.

TEXTO DE LA CARTA

Fecha:

Deshamanya Lalith Kotalawela, Chairman
C/O Ajith Gunawardena, Director Operation
Ceylinco Group of Companies
Ceylinco Consolidated
13, Dickman’s Lane
Colombo 4
Sri Lanka

Dear M Deshamanya Lalith Kotalawela

I have been alerted by Réseau-Solidarité (.) to the situation at Ceynergy Electronic and am shocked to learn about the violence used against trade unionists in this firm.

In full support of the Free Trade Zones & General Services Employees Union, I urge you to:
- guarantee the safety of workers at Ceynergy Electronic
- ensure that no violence or intimidation are used against them
- help the authorities to find the people responsible for the assault that took place on 1 February 2005
- observe Conventions 87 and 98 of the International Labour Organization concerning the right to organize and to negotiate collective agreements
- agree to negotiations with the SZF to reach an agreement throughout your Group.

I plan to remain informed of the situation and hope to receive positive news concerning the action undertaken by your company in this respect.

Yours sincerely,

Traducción

Estimado Señor Deshamanya Lalith Kotalawela:

He sido alertado (a) por Red Solidaridad (Réseau-Solidarité) (...) sobre la situación de la sociedad Ceynergy Electronic.

Me ha chocado enormemente enterarme de la violencia que se ha practicado en contra de los sindicalistas de esta empresa.
Con el Sindicato de las Zonas Francas, le pido urgentemente:
- garantizar la seguridad de los obreros de Ceynergy Electronic.
- impedir todo uso de violencia e intimidación en contra de los obreros
- contribuir con las autoridades a la búsqueda de los autores de la agresión del 1ero de febrero de 2005
- respetar las convenciones 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo relativa al derecho de organización y negociación de convenios colectivos
- aceptar un diálogo con el Sindicato de las Zonas Francas para alcanzar un acuerdo en el seno de su grupo.

Permaneceré informado sobre las acciones positivas que usted pueda emprender en este sentido.

Atentamente

[1] 100 rupias = 0,78 euros