279 - TAILANDIA - DECATLÓN TIENE QUE JUGAR EL JUEGOLlamado n°279 (del 15 de febrero al 15 de mayo 2005)
TAILANDIA - DECATLÓN TIENE QUE JUGAR EL JUEGO
Primer distribuidor francés de artículos de deporte, cuarto a nivel mundial, Decatlón forma parte de esos gigantes de la industria textil que van viento en popa. ¿Pero, dónde se sitúa en lo que se refiere al respeto de los derechos fundamentales? En 2004, su Director General escribía una respuesta destinada a tranquilizar a las personas que lo habían interpelado por intermedio de una campaňa del colectivo "Ética en la etiqueta" [1], sobre la calidad de los productos Decatlón: "Decatlón se comprometió con respecto a dos códigos de conducta de la FNCASL, Federación Nacional del Comercio de artículos de Deporte y Ocio [2]”. Además la carta hacia referencia al compromiso de la empresa sobre el "respeto de los derechos fundamentales", a las auditorias regulares efectuadas por "organismos exteriores independientes" y al control permanente sobre los 2500 proveedores por los 400 “Responsables subcontratistas” que se encuentran en el mismo sitio. Al observar de más cerca todos estos dispositivos se constata sin embargo que son muy insuficientes. Es lo que lamentablemente constatan los obreros de la fábrica tailandesa MSP Sportswear Co. Ltda., que fabrican productos para Decatlón. Victimas de represión sindical, ellos lanzan un llamado a la solidaridad internacional para que los principios afirmados públicamente se traduzcan en realidad.
EN MSP Sportswear, las condiciones de vida y trabajo corresponden desafortunadamente a los "standard" de la industria del deporte: fuera de los ritmos insostenibles y de las horas extraordinarias que se les imponen, las obreras soportan los insultos de los jefes, los cacheos cotidianos (que a veces se asemejan a hostigamientos sexuales) y beben un agua de mala calidad.
En noviembre de 2003, algunos trabajadores crearon una sección sindical para estar en condiciones de defender sus derechos. En un primer momento, la dirección rechazó el diálogo y despidió a dos responsables, pero la movilización de las ONG locales y de la Comisión Nacional de Derechos Humanos obligaron unos meses más tarde a la dirección a echar marcha atrás.
Sin embargo, la empresa va a romper de nuevo el diálogo. En octubre de 2004, el sindicato que acababa de obtener su registro oficial se lanzó en una campaňa de reclutamiento. La dirección ejecutiva no apreció esto y despidió brutalmente a tres dirigentes sindicales, el 29 del mismo mes.
Los obreros solicitan entonces el apoyo de una ONG local, le CLIST (Center for Labour Information Service and Training), y de organizaciones internacionales para ejercer presión contra los dos principales clientes internacionales de MSP Sportswear.
Es así como la red europea Clean Clothes Campaign toma contacto con Nike desde el mes de noviembre, mientras que el colectivo francés "Ética en la etiqueta" - miembro de esta red - interpela a Decatlón para obtener información.
UNA FALTA DE VOLUNTAD MANIFIESTA
Los responsables de Nike aceptan recibir a los obreros, luego el 14 de diciembre participan en una reunión con representantes de MSP Sportswear y con un conciliador del Ministerio del Trabajo. Pero no se ve ningún resultado, la dirección rechaza la reintegración de los tres sindicalistas despedidos y maneja la zanahoria y el palo para silenciarlos. Les propone por ejemplo, una indemnización para que renuncien a sus derechos, enseguida ¡despide a la madre de uno de ellos! Ante este bloqueo, Nike escoge finalmente la pasividad y se ajusta a los procedimientos locales, a pesar que los principios de su código de conducta tenían que empujarlos a hacer todo lo posible para que su proveedor respete los derechos sindicales.
En cuanto a Decatlón, éste ordena una auditoria en MSP Sportswear, en diciembre de 2004. Esta auditoria será seguida, en enero de 2005 por una misión en Tailandia con la responsable de calidad social durante la cual se llevó a cabo un encuentro con el CLIST. Sin embargo, las informaciones provenientes de esta misión permanecen confidenciales y aparentemente no se da ninguna respuesta favorable a las reivindicaciones de las obreras y sus colaboradores internacionales.
PRESIONES INTERNACIONALES CONCERTADAS
Los principales ordenantes de MSP Sportwear, Nike y Decatlón son responsables conjuntamente de la situación social existente donde este subcontratista. Por lo que nada garantiza que ellos consientan a actuar en este sentido. Ante sus tergiversaciones se ha lanzado una campaňa internacional.
Una querella fue presentada en Estados Unidos contra la Fair labor association (FLA), un organismo multipartito de "verificación de la calidad social" de la cual la multinacional forma parte. Esta posibilidad no existe para Decatlón, que no pertenece a ningún organismo de este tipo [3].
Al mismo tiempo, una movilización se organizó ante los consum’actores para que ellos interpelen a las dos compañías... Mientras que las organizaciones con sede en Estados Unidos se focalizan sobre Nike, nuestros colaboradores tailandeses e internacionales cuentan con la movilización europea - y en particular francesa - para que Decatlón reaccione. Con el fin que el n°1 del deporte francés no se contente sólo de declaraciones de principio sino que juegue concretamente el juego de los derechos humanos.
PARA SABER MÁS
¡Ética en la etiqueta!
El colectivo "Ética en la etiqueta" reagrupa a 43 ONG, sindicatos y movimientos de consumidores. Actúa en defensa del respeto de los derechos humanos y laborales en el mundo y por el reconocimiento del derecho a la información sobre la "calidad social" de sus compras de los consumidores, es decir sobre el conjunto de las condiciones laborales de las personas que han participado en la producción de un producto o servicio.
Para avanzar hacia este objetivo, el Colectivo moviliza a la opinión pública para ejercer presión sobre los responsables económicos y políticos, particularmente por medio de campañas de presión. Así, en el marco de la campaňa "Juegue el juego", los militantes locales del colectivo interpelan a los responsables de los almacenes pertenecientes a los lideres franceses de la distribución (entre ellos Decatlón) para que éstos entreguen informaciones concretas sobre su gestión de la calidad social.
MÁS INFORMACIONES:
c/o ADM - 53 Bd de Strasbourg
75010 Paris
www.ethique-sur-etiquette.org
LLAMADO REALIZADO CONJUNTAMENTE CON
Clean Clothes Campaign www.cleanclothes.org
¿CÓMO ACTUAR?
Por carta: usted puede utilizar el modelo adjunto o copiarlo adaptándolo a su propio estilo. Envíe su correspondencia a la dirección indicada en la carta.
No se olvide de inscribir sus datos y firmar.
Plazo: desde recepción (pero para dar mayor amplitud al llamado, usted puede difundirlo hasta mayo de 2005).
TEXTO DE LA CARTA
Fecha:
M.Yves CLAUDE
PDG de Decatlón
4 Bd de Mons - BP 299
59665 VILLENEUVED’ASCQ CEDEX
Señor.
Monsieur,
Me he enterado por el colectivo Ética en la etiqueta, de un caso flagrante de violación de los derechos humanos en la fábrica de MSP Sportswear en Tailandia.
Me inquieta principalmente el no respeto de los derechos sindicales, en el caso de su proveedor donde tres obreros han sido despedidos por haber creado un sindicato y exigido el respeto de sus derechos.
Solicito que Decatlón intervenga sin demora ante MSP Sportswear para que las exigencias del sindicato tailandés sean satisfechas, entre las cuales se encuentran:
- la reintegración de los tres sindicalistas despedidos y de la madre de uno de los miembros del sindicato (despedida a causa de este vínculo familiar);
- el cese de las acciones antisindicales;
- el respeto de la libertad de reunión y del derecho de negociación colectiva.
Le solicito además actuar en concertación con las organizaciones de la sociedad civil y tender hacia prácticas de compra que tomen mejor en cuenta la calidad social.
En la espera de la respuesta que usted dará a esta carta, Le saludo atentamente.
Pida las cartas postales para Decatlón:
Para dar a conocer la situación de las obreras de MSP Sportswear, hemos impreso cartas de color dirigidas a Decatlón. Les proponemos que las difundan en su entorno con el fin de aumentar el impacto de esta campaňa.
Coupon à renvoyer à Peuples Solidaires- 10 quai de Richemont - 35000 RENNES
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