Gold Peak Industries (Holdings) Limited es una sociedad multinacional asiática con sede en Hong Kong. En sus usinas fabrica principalmente pilas y baterías para juguetes, ordenadores portativos y además cámaras fotográficas que exporta masivamente en todo el mundo incluso en Francia. Con una facturación de más de 740 millones de euros en este año, es una de las más grandes productoras y exportadoras de este tipo de productos en el mundo. Sin embargo, esta compañía floreciente está acusada de violar las reglas fundamentales de seguridad laboral y de poner en riesgo la salud de sus trabajadores. Cerca de 400 obreros chinos han sido expuestos durante varios años a un producto extremadamente toxico, el cadmio, un producto utilizado en la fabricación de las pilas y baterías fabricadas por Gold Peak, sin que ni siquiera se les haya informado de los riesgos que corrían. A pesar de la fuerte movilización de los antiguos obreros de las fábricas de Gold Peak, apoyada por varias organizaciones de defensa de los derechos de los trabajadores de Hong Kong, la dirección de Gold Peak se niega a indemnizar a los obreros intoxicados e iniciar negociaciones serias con los trabajadores.

Es en diciembre de 2003 que los obreros de las fábricas implantadas en Shenzhen y Huizhou, en la provincia de Guangdong, descubren que han sido intoxicados con cadmio. La manipulación de ese metal sin protección apropiada puede provocar problemas de salud que van desde simples nauseas, mareos o dolores en caso de fuertes concentraciones, a serios daños renales, pulmonares o aun óseos e incluso canceres. Aun más, el cadmio, una vez absorbido, sólo es evacuado por el cuerpo después de 10 a 30 años. Frente a estas revelaciones, los obreros de las plantas de Gold Peak reclaman a la administración de la empresa que las haga hacerse exámenes medicales, pero ésta se niega. Al término de una huelga de tres días, la administración termina por aceptar esta demanda, en conformidad con lo que exige la legislación china. Los resultados de los tests sanguíneos revelan el envenenamiento de diez obreros, al mismo tiempo que 400 otros presentan tasas excesivas de cadmio.

Las demandas de indemnización no son satisfechas

A comienzos del año 2004, los obreros intoxicados comienzan a reclamar indemnizaciones con el fin hacer frente, principalmente, a los elevados gastos médicos relacionados con su tratamiento. Frente a la amplitud de la crisis, los dirigentes de las fábricas Gold Peak proponen a los obreros intoxicados el pago de indemnizaciones bajo la condición que éstos abandonen su trabajo y renuncien a toda acción ante la justicia. Muchos de ellos aceptan, particularmente por temor ante las consecuencias nefastas del cadmio sobre su salud en el caso de permanecer en la empresa. Sin embargo, la empresa no cumple sus promesas y finalmente se niega a indemnizar convenientemente a los antiguos empleados. Estos se encuentran en consecuencia, sin recurso frente a la administración de Gold Peak que pone oídos sordos. Además, la empresa se niega a pagar el tratamiento médico de los hijos de las obreras intoxicados durante el embarazo de sus madres. En septiembre de 2004, luego de una nueva movilización, los obreros manifestantes desean presentar sus quejas ante las autoridades de Pekín. Se ven entonces amenazados de procesos penales por la administración de Gold Peak, que es apoyada por las autoridades oficiales del gobierno. En agosto de 2005, viendo que la movilización no decae, Gold Peak termina por anunciar la creación de un fondo destinado a otorgar asistencia financiera a los obreros intoxicados. Sin embargo, ese fondo se muestra ampliamente insuficiente y graves errores en su gestión terminan por hacerlo inadecuado. En efecto, según la empresa misma, solamente el 4% de los 400 obreros intoxicados pudieron beneficiar de la ayuda. Esto se explica en gran parte por el hecho que la empresa no informó como se debía a los obreros concernidos sobre los trámites que se debían efectuar para beneficiar de ella. 244 antiguos trabajadores de la fábrica Gold Peak están actualmente comprometidos en un combate para reclamar su indemnización. Denuncian las prácticas legales e irresponsables de la empresa.

Intimidaciones y humillaciones

Frente a las reclamaciones de los empleados, Gold Peak sigue negándose a negociar y prefiere librarse a maniobras de intimidación y humillación para intentar hacer acallar las protestas Por ejemplo, con el fin de disuadir a los obreros de participar en el examen médico anual que la ley obliga a que la empresa financie, se exige que los obreros se desvistan completamente durante la consulta, que entregan muestras de orina o que se den una ducha en presencia y bajo la supervisión del personal médico. Esta práctica es denunciada por los obreros que la consideran humillante y reclaman que se ponga término inmediatamente

El último ejemplo data de junio de 2006, tres organizaciones de defensa de los derechos de los trabajadores, Globalization Monitor, la Hong Kong Confederation of Trade Unions y el Centro de servicios de vecinos y trabajadores, fueron citados a comparecer ante la Corte Suprema de la Región administrativa especial de Hong Kong, por la empresa Gold Peak que los acusa de difamación, a causa de la difusión de una carta postal de denuncia destinada a la sensibilización del público.

PARA MAYOR INFORMACIÓN
  Peuples Solidaires en misión en Hong Kong:
  Peuples Solidaires realizó en junio último una misión de cinco días en Hong Kong que le permitió reunirse con las organizaciones que trabajan sobre las cuestiones de derechos humanos en el trabajo en China. La misión pudo así intercambiar con organizaciones tales como Asia Monitor Resource Centre o Globalization Monitor que originaron este llamado.
  La Coalición de sindicatos y ONG de Hong Kong sobre el incidente del cadmio en Gold Peak:
  Reagrupa varias organizaciones, principalmente, Asia Monitor Resource Centre, la Organización mundial contra la torture (OMCT), Hong Kong Liaison Office for the International Trade Union Movement, Justice and Peace Commission of the HK Catholic Diocese, Students and Scholars Against Corporate Misbehaviour, China Labour Bulletin, China Labour Action, Ziteng y otras.

Por Internet:
  El sitio de la organización Global Monitor (en inglés) es: http://globalmon.org.hk
  Para informaciones más general sobre la situación de los trabajadores en Asia, ver el sitio de la organización Asia Monitor Recurso Centro (AMRC) (en inglés): http://www.amrc.org.hk/

ESCRIBAN!
  Por correo electrónico: gp@goldpeak.com
  Por carta: usted puede copiar el modelo de carta situado más abajo adaptándolo a su propio estilo o cargar (pieza adjunta al pie de esta página). Envíe al destinatario sin olvidar inscribir sus datos y firmar. Sellos: 0,95 euros.
  Por Fax: 00 852 2489 1879
  Cupón partenaire: para dar a Globalization Monitor una idea de su solidaridad, envíele el mensaje de apoyo. Plazo de reacción: a recepción, y hasta el 5 de diciembre 2006.

TEXTO DE LA CARTA DE PROTESTA

  Mr. Lo Chung Wing
  CEO
  Gold Peak Industries (Holdings) Limited
  Gold Peak Building, 8/F
  30 Kwai Wing Road
  Kwai Chung, New Territories
  Hong Kong
  CHINA

Dear Mr. Lo Chung Wing,

I have been informed by Réseau-Solidarité of the social conflict which opposes Gold Peak to its ex- employees, in respect of a case of cadmium intoxication in workers and your subsequent refusal to provide the intoxicated workers with decent compensation.

I am extremely preoccupied with your employees and ex-employees situation and urge you to:
  Immediately provide the affected workers with fair and decent compensation;
  stop the humiliating body-checks and provide recognized and professional medical check- ups to your workers;
  stop threatening your workers and apologise for any harassment, injustice and discrimination directed at them. You should undertake to enter into genuine negotiations with the workers involved;
  withdraw your legal action against the three Hong Kong groups.

Sincerely yours,

Signature :

MENSAJE DE APOYO A GLOBALIZATION MONITOR

  Globalization Monitor
  P.O. Box 72729
  Kowloon Central Post Office
  Hong Kong
  CHINA

Dear friends of Globalization Monitor,

I have been informed of the social conflict that opposes you to Gold Peak, in respect of the cadmium intoxication in workers.

I support your action and sent a letter to the CEO of Gold Peak Industries, Mr. Lo Chung Wing, requesting that he takes immediate action to implement your demands.

With warm regards,

Signature :

Traducción de la carta:

Estimado Señor Lo Chung Wing,

Firma:

Traducción del mensaje de solidaridad:

Estimados amigos de Globalization Monitor,

Firma: