À l’approche de Noël, alors que Mickey fête ses 80 ans, la fédération Peuples Solidaires et sa partenaire de Hong Kong, la SACOM, commencent à mesurer l’impact de leur campagne d’information et de mobilisation « Bienvenue dans le monde (pas si) merveilleux de Disney » qui révèle les mauvaises conditions de travail chez ses fournisseurs en Chine. Le célèbre groupe américain vient déjà de faire sa première réponse attendue depuis 2005. Mais il peut et doit mieux faire.

Peuples Solidaires et la SACOM accueillent avec satisfaction la première réponse écrite de Disney aux rapports d’enquêtes menées depuis 2005 sur les conditions de travail chez leurs sous-traitants en Chine. Ils se réjouissent de l’engagement de Disney à faire appliquer son code de conduite en Chine et de sa volonté affichée de collaborer avec les organisations de la société civile chinoise. Peuples Solidaires et la SACOM regrettent toutefois que Disney ne traite pas la cause profonde des abus dans les ateliers de misère du sud de la Chine : les pratiques d’achat abusives, qui pèsent sur les fournisseurs et sur les prix et ne prennent pas en compte les conséquences sur les ouvriers en bout de chaîne. Malgré quelques avancées, la réponse de Disney montre que le système d’octroi de licence et de sous-traitance à ceux qui offrent les prix les plus bas et ne respectent pas les droits des travailleurs, n’est toujours pas remis en cause...

Disney dit avoir été contrainte de mettre un terme à ses relations commerciales avec certains de ses fournisseurs qui auraient refusé d’améliorer leurs conditions de travail. Disney a-t-elle redirigé ses commandes vers des usines plus respectueuses ? Où ? Les consommateurs doivent-ils faire confiance à Disney ? Le groupe n’a pas su voir les graves problèmes qui avaient cours chez au moins 10 de ses fournisseurs, et la moitié d’entre eux n’ont même pas autorisé Disney à mener un audit complet.

L’un des fournisseurs mis en cause dans le rapport fabriquait des produits de la marque Disney sans autorisation. Mais Disney n’a pris aucune décision pour empêcher ce type de pratique. La SACOM et Peuples Solidaires demandent à Disney de communiquer plus d’informations sur la façon dont elle surveille la fabrication non autorisée de ses produits, pourquoi et comment elle met fin ou suspend ses commandes, et comment elle appuie l’amélioration des conditions de travail chez ses fournisseurs.

L’actuelle crise financière mondiale a exacerbé les hostilités envers les mesures protectrices des droits des travailleurs en Chine. Les propriétaires d’usines et les investisseurs étrangers se plaignent des nouvelles lois du travail, supposées fournir aux travailleurs une protection minimum. Ils prétendent que ces mesures font en fait augmenter « leurs coûts de production » et font pression sur les représentants officiels du gouvernement pour protéger leurs entreprises contre les désagréments occasionnés par l’application de la loi. En ces temps difficiles, la SACOM et Peuples Solidaires exhortent Disney à aider ses titulaires de licences et ses fournisseurs à adopter des pratiques de travail justes.

> Plus d’informations dans le Rapport publié par Peuples Solidaires le 7 octobre dernier, réalisé sur la base d’une traduction des rapports d’enquêtes de la SACOM Students and Scholars Against Corporate Misbehaviour, Hong Kong)